Oplæring
Fra indføringsfasen og langt derover
Nye systemer forandrer vante processer, benyttede teknologier eller kendte arbejdspladser. Hver af disse forandringer skaber usikkerhed og angst og formindsker således medarbejdernes effektivitet.
Ethvert logistiksystem - hvad enten det er manuelt eller automatisk - betjenes i sidste ende af mennesker.
SSI Schäfer forstår denne vigtige sammenhæng - vi forbereder vores kunders medarbejdere på deres nye arbejdsmiljø allerede i indføringsfasen. Fra starten involverer vi medarbejderne hos vores kunder i designet af de fremtidige processer og oplærer dem allerede i opstartsfasen selektivt alt efter fremtidig opgave. Overdragelse af ansvaret for det nye system sker i overensstemmelse med dig, og giver dine medarbejdere mulighed for sikker omgang med den nye software - uden barrierer.
Med bevidstheden om, at det i sidste ende er dine medarbejdere, der bestemmer, hvor effektivt vores systemer bliver benyttet, garanterer vi, at din mest værdifulde ressource - DINE MEDARBEJDERE - altid er i centrum hos os.
Specielle, afstemte oplæringsmetoder alt efter kunde og alt efter anvendt system garanterer dine medarbejdere en kort indarbejdelsestid.
- Egne, specielt udviklede oplæringsprogrammer som optimeres løbende
- Bred anvendelse fra slutbrugere over centrale brugere til superbrugere for koncernløsninger med relevant oplæringsindhold
- Gennemførelse af oplæring såvel lokalt i vores afdelinger som hos kunden
- Oplæringsprogrammerne står til rådighed på flere forskellige sprog
- Oplæring gennemføres af specialuddannede undervisere
